1月26日下午，我院高层次人才工作会议在文综楼1723会议室召开。学院全体领导班子成员、博士及高级职称教师与会。会议由院长尤建设主持。

尤建设院长首先代表学院，向全体高层次人才为学院发展作出的贡献表示感谢。他指出，高层次人才是学院内涵式发展的核心引擎，本次会议旨在进一步营造尊重、爱护、服务人才的良好氛围，凝聚共识、激发活力，推动学科建设与科研创新迈向新高度。围绕学院发展蓝图，尤建设从学科方向凝练、科研团队建设、重大课题攻关、学术生态优化及青年教师成长支持等方面，系统阐述了学院规划与举措，鼓励与会人员积极建言，共商发展大计。

副院长李俊丽通报了学院2025年度高质量办学成果。对照学校高质量发展标准，她从人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作及综合荣誉等方面进行了系统总结，肯定了已取得的成果，同时指出了在高水平论文发表、教科研成果获奖等方面存在的短板，鼓励大家精准发力、强弱补短，力争在新一年实现突破。

在经验分享环节，燕颖博士、袁旭阳博士、席新蕾博士分别围绕河南省哲学社会科学项目、软科学项目、教育科学规划项目申报以及学科竞赛指导等内容，分享了选题策略、申报历程与心得体会，强调了选题与国家战略对接的重要性，以及项目执行中的责任与期待。

交流研讨阶段，与会教师结合各自研究方向与工作实际，围绕科研平台共享机制优化、跨学科交叉融合、研究生培养质量提升、人才评价与激励机制完善等议题展开热烈讨论，并初步规划了2026年个人教科研目标。现场交流深入，气氛融洽，提出了多项建设性意见。

副院长韩启振就教学工作提出建议。他鼓励教师立足课程建设，积极参与教学技能大赛、教研项目申报与教研论文撰写，以成果积累助力人才培养质量提升，并提醒新进教师主动学习“OBE理念”“项目式教学”等现代教育理念与方法。

副书记訾冉传达了学校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议精神，重点传达了学校党委书记刘增荣就强化政治建设、深化理论武装、夯实基层党建、推动党建与业务融合、压实管党治党责任等方面提出的五项要求。訾冉还对校园安全、师德师风建设、网络舆情管理等事项作了提醒。

学院党委书记李立夏作总结讲话。他充分肯定本次会议的成效，强调学院党委始终坚持把人才工作置于突出位置。针对“申硕”关键指标与学院发展短板，他明确了各专业下一步发力方向：汉语言文学专业应深植中华文脉，服务语言战略与文明互鉴；历史学专业须资政育人，回应时代关切与民族复兴；播音与主持艺术、戏剧影视文学专业要聚焦视听中国，赋能文化强国与形象塑造。李立夏对全体教师提出四点希望：一要胸怀“国之大者”，实现从“学术自觉”到“战略自觉”的升华；二要坚持“体系攻坚”，推动从“亮点闪烁”到“高原隆起”的转变；三要勇于“跨界融合”，探索从“学科深耕”到“范式创新”的突破；四要践行“育研互促”，贯通从“学者本位”到“教育家情怀”的境界。他期望大家努力成为“有战略眼光的研究者、有体系思维的建构者、有跨界勇气的创新者、有育人情怀的教育者”。针对会议提出的意见建议，李立夏表示学院将认真研究、完善机制，努力为高层次人才施展才华创造更优条件、提供更实保障。

本次会议进一步统一了思想，明确了方向，凝聚了合力。与会教师纷纷表示，将以此次会议为契机，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，积极投身教学科研工作，为学院高质量发展贡献智慧与力量。（审核：李立夏，图片拍摄：张文东）