根据校党委统一部署，2021年10月25日至11月25日，校党委第一巡察组对文史与传媒学院党委进行了巡察。12月9日，校党委巡察组向文史与传媒学院党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作总体情况
（一）提升站位，加强领导。校党委第一巡察组向我院党委反馈了巡察情况后，院党委高度重视，迅速召开党委会议、党政联席会议，认真学习了党委巡察小组领导在巡察反馈会上的讲话精神及巡察整改工作要求，深刻领会精神实质，提高思想认识，切实把巡察整改工作作为学院当前的政治任务来抓。学院党委迅速成立了文史与传媒学院巡察整改工作领导小组，党委书记许涛任组长，院长尤建设、党委副书记马丽娜任副组长，其他学院班子成员和科级干部负责同志为成员，领导小组下设办公室，负责整改的协调和督办工作。
（二）建立台账，立行立改。学院党委切实扛起整改主体责任，对巡察反馈意见建议照单全收，立行立改，即知即改，持续整改。2021年10月22日，学院党委召开了巡察整改动员大会，对巡察整改工作作出全面安排部署。党委书记切实履行第一责任人责任，先后多次主持召开专题会议，研究部署整改工作。班子其他成员认真履职尽责，针对所负责领域承担的整改事项，逐项逐条细化，提出具体整改措施，并针对每条整改措施，确定了时间节点、明确了责任人，能够马上解决的立行立改，需要建章立制的在2022年4月中旬出台相关制度。整改工作建立了整改台账，做到了节点明确、任务到人、责任到人，确保了整改事项事事有回音、件件有着落。
（三）深挖根源，举一反三。在照单全收巡察反馈意见建议的基础上，院党委进行了全面自查自纠，对党委巡察组提出的11个方面25个主要问题全面梳理，细化了需要整改的事项。针对需要整改的事项，查找原因，剖析根源，找准症结，举一反三，共梳理出77项具体整改措施。在此基础上，制定了《校党委第一巡察组巡察文史与传媒学院党委反馈意见整改方案》和整改任务台账。
（四）强化督导，扎实推进。整改期间，学院党委坚持高标准、严要求，不打折扣，全力做好整改落实的各项工作，在件件有着落上集中发力，务求取得实实在在的整改效果。整改工作领导小组先后召开6次整改推进会议，多次召开相 关负责人会议，听取工作汇报，进行专题研究，加大督导力度，强力推进整改工作。目前，梳理出的77个整改事项，已经完成的有71项，完成阶段性工作需要持续推进的有6项。
二、整改工作完成情况
第一个方面：关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署不到位，立德树人存在薄弱环节”问题
（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在表面化、程式化现象，理论指导工作实际不够
1.学习方式不够科学。整改情况：一是严格落实学习制度。严格落实“第一议题”制度,及时学习传达中央、省委重要会议和文件精神，结合学校工作实际，认真组织开展学习讨论。中心组理论学习每两个月召开一次，采用集中学习和个人自学方式进行，自2021年11月以来党委委员及班子成员撰写学习心得笔记28篇，党史学习教育学习心得笔记共7本。二是创新学习形式。除传统学习方式外，充分利用学习强国、干部在线学习等平台拓宽学习渠道，广大党员干部全部完成在线学习任务。三是加强督导检查。巡察开始至今，共通报各“学习强国”开展理论学习情况4次，党员干部提交学习心得体会21篇。
2.学习氛围不浓厚。整改情况：一是强化学习，营造学习氛围。充分利用全体教师会议、党员大会会议形式加强对全体党员和教职工的政治理论宣讲教育，党委书记及班子成员亲自为教师党员和学生上党课，积极营造尚学、好学的良好学习氛围。二是完善监督考核制度。于2021年11月制定《文史与传媒学院“学习强国”平台学习管理与考核办法》《文史与传媒学院关于进一步加强“学习强国”平台学习的办法》，每月对各支部“学习强国”学习情况进行通报，对每位党员的学习情况进行督促。将党员“学习强国”学习情况纳入2021年年度考核、支部党员民主评议和支部考核，作为各类评先评优、年度考核的重要依据。2022年4月份开展学习强国知识竞赛，对21名党员师生进行表彰鼓励，党员使用“学习强国”学习平台开展学习活动的积极性、主动性进一步提高。三是完善学习平台的多样化。在学院网站加入弘扬社会主义核心价值观内容，丰富网站的多样性。四是加强理论知识培训。2022年4月学院党委对7个党支部支委会委员开展党务基本知识培训，同年4月3个教工支部对全体党员开展了党的基本理论知识学习辅导，进一步提升基层党支部党务工作能力。
3.学用结合不紧密。整改情况：一是强化理论指导。自巡察整改工作开展以来，学院重视政治理论学习，坚持用科学理论指导教学科研、目标考核和学生工作等。2021年荣获许昌学院目标考核进步单位，斩获国家级社科项目3项；学院荣获“许昌学院学生工作先进单位”、“许昌学院五四红旗团委”等多项荣誉称号。二是规范支部学习制度。7个党支部制定2022年度学习计划，严格落实“三会一课”制度，进一步提升了广大党员学习的主动性和自觉性，2个支部获许昌学院样板党支部，1个党建品牌项目获得省级荣誉7项。三是突出学习效果。以《新时代》学习报为抓手提升党员学习效果评比，评选出92名优秀师生。
（二）学院党委改革创新意识不强，重点工作推进不力
4.融合发展有效举措欠缺。整改情况：一是党委主动作为，凝心聚力共谋发展大计。学院党委多次主持召开党委委员会议统一思想、提高认识、形成共识、明确学院发展定位。2022年2月17日通过教职工民主管理大会审议通过重新制定的《文史与传媒学院“十四五”发展规划》，确定了融合举措。2022年2月28日我院召开教学科研大会，总结了教学科研成果，各系交流了教学科研经验。二是开拓创新，殚精竭虑解决学院发展深层次问题。自学院成立以来，积极解决大部分教师课时不足的问题；积极创造条件，推动魏晋文化研究在科研层次、社会服务方面取得很大的进步。三是强化学科及团队融合。在全院内整合了学科团队，将艺术专业的2名老师吸纳到中国史重点学科，将艺术专业的3名教师的课程融合到中国语言文学学科，专业融合取得了初步成绩。四是课程、教学融合。2021级汉语言文学人才培养方案添加了历史学课程2门、播音与主持艺术课程2门，历史学人才培养方案添加了汉语言文学3门、播音与主持艺术课程《1门。另一方面，教学任务分配也有部分融合。四是加强教师队伍融合。2022年1月、2022年5月两次疫情期间，各系老师并肩作战、互相配合、同心协力，最终取得了抗疫胜利。五是对师范专业认证工作重新部署。制定《文史与传媒学院汉语言文学师范专业认证工作实施方案》，成立专业认证领导小组和工作小组，目前已经按照师范认证工作要求，修订了课程大纲，规范了试卷命题及归档工作，改进了实习工作，修订《教育实习手册》、设计印制《许昌学院师范专业教育实践档案袋》、改进档案管理工作；制订《汉语言文学专业课程目标达成情况评价实施办法（试行）》等新的系列教学文件；联系了2家地方基础教育合作研究单位。对照目标、通过优秀系评选等措施创造条件创建申报重点学科和一流专业。
5.落实新时期“三全育人”有差距。整改情况：一是强化课程建设。2022年2月28日召开教学科研专题大会，进行课程思政建设培训，开展优秀教师课程思政建设经验分享讲座。2022年度许昌学院课程思政建设项目我院已经结项7项，4门课程及任课教师获得许昌学院课程思政优质课程及优质课教师。二是强化实习基地建设。目前已经与许昌市企业家协会等10余家单位建立就业实习基地。三是强化艺术专业”双师型“教师培养和课程思政建设。2022年我院4位教师被认定为“双师型”教师，双师比例提升了6%。此外，艺术专业积极开展实践育人活动，借助“红色小课堂”融媒体网络思政平台开展了助农直播、访问抗战老兵等育人活动。1门课程获得许昌学院社会实践一流课程。
6.对教风学风建设重视程度不够。整改情况：一是加强教风建设。先后开展“师带徒”活动以老带新2对次；组织新教师参加教学培训15人次；召开师德师风会议3次，教育引导教师加强课堂管理，培树优良教风。辅导员、班导师利用学生班会、学生见面会开展优良学风教育，引导学生树立正确的学习目标、纪律意识。三是加强教学督导监控。重新组建教学督导组，加强听课、教学督导反馈、参与线上考试监控；实施学生信息员教学信息上报制度。目前这些措施有效提升了到课率，补齐了短板。四是多方助力学生高质量就业。制定《文史于传媒学院考研工作实施方案，》组织开展考研动员会、优秀生考研生交流会11次，考研中期辅导员开140余次；开展个性化考研面试培训、提供考研面试场所和设施、提供调剂信息等方式为学生考研提供服务。目前考研率相比去年提高了1倍。修订《文史与传媒学院本科生导师制工作办法》，制订《文史与传媒学院教学系年度考核实施办法》，把考研率、就业率作为考核项纳入其中；发动全员教师参与学生就业工作；2022年4月以来，开展“访企拓岗”活动，先后走访了许昌市企业家协会等企业事业单位，拓展学生就业平台。目前2022届学生初次就业率较去年同期有明显提高。
（三）意识形态工作责任制落实不到位，风险意识树立不牢
7.意识形态工作重视不够。整改情况：一是党委高度重视意识形态工作，每季度一次召开学院意识形态工作专题会议，传达学校意识形态工作会议精神并专题研究部署学院意识形态工作。二是把意识形态工作纳入民主生活会重要内容，所有班子成员在党史学习教育专题民主生活会上检视分管领域的意识形态工作并认真查摆总结。三是将意识形态工作作为专题纳入党员发展培训计划，全体教职工大会上将意识形态工作作为常规工作进行宣传教育。将意识形态工作作为专题内容纳入我院第27期和第28期入党积极分子分党校培训，筑牢校园意识形态工作阵地。四是全面落实上级关于宗教双防工作要求，并做好相关教育引导工作。
8.意识形态阵地管控不严。整改情况：一是强化主体责任意识，按照谁主管谁负责的原则，成立以党委书记为组长的文史与传媒学院意识形态工作领导小组，分层落实学校意识形态工作责任。二是修订完善了《文史与传媒学院新闻信息审核发布制度流程》《文史与传媒学院网站新闻信息发布申请表》，深入开展学院网站、新媒体平台内容的排查整改，强化主管主办责任，对发现的问题建立台账，及时整改。目前，学院网站2020年之后发布的内容均已经整改到位。严格落实“三审三校”制度，2022年3月召开宣传工作会议，进一步明确信息宣传工作的分工，规范新闻信息审核发布机制。
9.意识形态工作队伍能力不足。整改情况：结合“能力作风建设年”活动，开展思政工作队伍能力提升和作风建设专题培训。一是制定《文史与传媒学院辅导员能力提升和作风建设专题培训计划》，采取线上和线下相结合的形式，提高辅导员对于意识形态和网络舆情的分析研判能力，截至目前学院未发生涉及辅导员的意识形态工作相关问题。二是结合“能力作风建设年”活动，加强辅导员作风建设，全体专兼职辅导员提交个人自查自纠报告，深入自查自身存在的问题。全体专兼职辅导员爱岗敬业，在学生就业、学风建设、优秀学生培育等各方面发挥了重要作用，1名辅导员获河南省辅导员年度人物入围奖，2名辅导员获得许昌学院优秀辅导员、1名辅导员获得资助工作先进个人荣誉称号等。三是针对辅导员不足的问题，已向学校提交申请配备专职辅导员报告。
第二个方面：关于“贯彻落实全面从严治党部署不够有力，压力传导层层递减”问题
（一）管党治党主体责任弱化，监督责任不到位
10.领导班子主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任不到位。整改情况：一是院党委书记作为主要负责人始终坚持“党要管党从严治党”工作原则，强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处，坚持每半年召开一次学院党风廉政建设工作会议，落实全面从严治党的主体责任，防风险守底线，坚持严的主基调。各分管领导和科级干部层层签订党风廉政目标责任书16份，逐级传导主体责任。二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。党委中心组学习时将习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神作为重点学习内容，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。三是按照学校全面从严治党工作要求，制定《文史与传媒学院党风廉政建设工作计划》，明确学院党委党风廉政建设总体目标、工作遵循和具体措施。
11.班子成员对职责范围内的党风廉政建设履行主要领 导责任不到位。整改情况：一是班子成员提升政治站位，进一步明确班子成员在履行本职岗位职责的同时，对所在单位和分管领域的党风廉政建设责任，定期对分管领域党风廉政建设落实情况进行督促检查。二是扎实开展廉政风险点梳理工作。梳理确定分管领域科级以上干部廉政风险点70个，对存在廉政风险隐患的3名教师进行谈话提醒。三是2022年2月24日组织召开的党史学习教育专题民主生活上，党委书记和班子其他成员带头查摆自身问题，切实转变工作作风；在行动上为全体党员带好头，坚持依法行政，廉洁从政。
12.纪检监督责任缺失。整改情况：一是纪检委员于2022年2月利用2021年党史学习教育专题民主生活会对个人纪检监督责任问题进行深入剖析和自我批评。二是纪检委员立足岗位职责做好重要节点廉政提醒、“三重一大”事项决策落实情况督促检查、对存在廉政风险问题的重点人进行提醒谈话等日常监督，对存在科研报销等问题的人员分别进行提醒谈话。三是纪检委员在党委的领导下，通过党政联席会议对“三重一大”事项实施是否科学、决策过程是否严密，措施是否有效进行监督并发表意见，截至目前学院在重点人、重点事、重要时间节点等未发生廉政风险问题。
（二）内控制度不完善，廉政风险一定程度存在
13.对重点领域、重要岗位的监管防控不得力，防控措施缺乏系统性和可操作性。整改情况：一是对5笔大额支出费用使用报销情况进行排查，已完成情况说明，并举一反三列出廉政风险点。二是制定《文史与传媒学院重点领域、重要岗位廉政风险防控制度》。三是切实开展院务公开，通过召开2022年教职工民主大会报告学院行政工作、财务工作、工会工作及工会财务工作情况，接受教职工的监督。四是明确学院财务报销工作人员1名，进一步规避财务报销风险。
（三）开展廉政教育不深入，作风建设不扎实
14.开展廉政教育不严不实。整改情况：一是结合学校党委对以案促改工作安排，制定《文史与传媒学院以案促改制度化常态化实施方案》；二是充分利用专题报告会、现场教学等各种方式开展纪律教育、廉政教育；三是2022年3月4日和2022年4月22日利用全体教职工会议，结合师德师风领域查结的反面典型案例、学院的正面典型案例教育广大教职员工。自学院成立以来涌现出了许昌学院十佳师德标兵2人，师德先进个人16人，优秀教育工作者2人，优秀党员16人。
15.个别党员干部作风漂浮。整改情况：一是加强思想教育，把作风建设纳入学院发展长远发展目标。班子成员针对“深入基层少、联系群众不够”等突出问题深刻开展自我剖析，在2021年底的民主生活会上进行自我批评；二是以“能力作风建设年”活动为抓手切实开展改作风促发展工作。班子成员深入各自联点系深入走访调研、广交朋友，特别是在两次疫情防控工作中，与教师党员吃在一起、住在一起，培养了良好的群众基础。三是党委书记与在履职尽责方面存在不足的班子成员开展不少于3次的谈心谈话，明确提出存在的问题，并要求限期整改，目前学院调整了个别班子成员的联点系，学院全体班子成员主动发挥科研、教学、疫情防控等方面的模范带头作用，在履行“一岗双责”发挥作用方面有了明显改善。四是高质量开展领导班子民主生活会，充分查摆个人在作风建设方面的不足，建立台账，逐项整改。
第三方面：关于“贯彻落实新时代党的组织路线不够有力，基层党建存在短板弱项”问题
（一）领导班子政治担当不够
16.学院党委管大局、保落实作用发挥不足。整改情况：一是学院党委始终锚定管大局、保落实方向不动摇。凡事关学院融合发展的重要工作全部通过党政联席会议共同谋划、共同决策。组织召开各层面座谈会10余次，听取广大教师对学院发展的意见建议，及时确定学院发展总体目标。多次召开学院整体发展规划专题会议，共同商定学院全年工作计划，为新学年的整体工作做好顶层设计。特别是在2022年发生的两次疫情防控期间，学院党委书记及其他班子成员亲自带头参与一线疫情防控、与教师志愿者一起并肩作战、共克时艰，顺利完成了学校疫情防控任务。二是加强思想引领。制定2022年文史与传媒学院中心组学习计划，全年开展中心组学习6次。三是严格按照《文史与传媒学院党委会会议议事规则》《文史与传媒学院党政联席会议议事规则》流程组织召开党委会会议21次，党政联席会议24次，学院党委书记和院长、其他班子成员充分会前沟通，能确定的上会通过，不能确定的坚决不上会，做到党建工作与业务工作共同研究、共同部署、共同落实、共同督导。四是学院党委在本学期上半年院长外出学习期间，主动承担各项学院发展任务，2022年4月-5月党委书记亲自带头谋划学院实习、见习基地建设，带领学院其他班子成员访企拓岗，走访就业实习市场9家，建立见习实习基地6家。党委多次召开党政联席会议安排部署疫情防控工作，采取班子成员包干系室和全体学生的网格管理模式，确保了疫情期间所有教职工和学生的健康安全。
17.班子民主生活会质量不高。整改情况：一是严格落实党委关于开展民主生活会的要求。班子成员之间、班子成员与分管连点系室的主要同志、班子成员与所在支部党员代表开展谈心谈话，广泛征求意见建议，做实会前准备环节；二是班子成员之间会前充分谈话、交换意见。譬如在2022年6月8日“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会上，班子成员直面问题，开展深刻的批评与自我批评，辣味十足，每位班子成员都能够坦诚相见，共同提高，会议务实高效、“红脸”“出汗”成为我院民主生活会常态。三是高规格、严标准召开民主生活会三次。
（二）领导班子管理能力不足
18.班子决策不够科学合理。整改情况：一是严格执行《文史与传媒学院党政联席会议议事规则》。2022年至今共提交党政联席会议进行决策的议题30项，均按照议事程序严格执行。二是多次召开高层次人才会议、联点系会议、科级以上干部会议广泛听取教职工关于职称评审、绩效考核、专业发展、学生就业等方面的建议意见，通过充分讨论，共采纳关于学生就业、绩效考核等意见10余条；通过学院《文史于传媒学院优秀系评选办法》《2021年年度绩效考核办法》等予以落地实施。三是程序上，对涉及学院顶层设计、教职工切实利益的大事，召开2022年第四届第二次民主管理大会讨论、审议通过。
19.班子制度执行力不强。整改情况：一是2022年3月2日组织党委委员、领导班子成员、会议记录员认真学习《党委会议议事规则》和《党政联席会议议事规则》，进一步明确党委会和党政联席会议规则、理清两个会议的议题边界。二是党委会议、党政联席会规范按照议事规则执行，会议记录员严格按照会议记录要求详细、完整、规范地做好会议记录、归档；三是重视并严格执行末位表态制度的执行和记录；四是纪检委员负责对会议记录的规范性进行监督检查。
（三）党支部战斗堡垒作用发挥不充分
20.教工党支部的吸引力、凝聚力不强。整改情况：一是加强“双带头人”建设。党委重视对教工党支部书记“双带头人”的思想教育引领，开展每半年至少一次的谈心谈话，组织开展每半年一次的党支部书记理论政策和党务工作培训。二是加强理想信念教育。目前已打造两个党建特色工作品牌，不断提升党建活动的影响力、吸引力和凝聚力；三是强化对青年教师的思想引领。教工党支部重视对青年教师的组织发展工作，力争在3年内发展1-3名教师入党。2022年4月6日，已确定两名教师为党员发展对象。
21.学生党支部教育管理和组织发展不严。整改情况：一是加强学生支部党员发展对象的日常教育，选树学生党员典范，发挥榜样作用，激励全体学生创先争优。培养出如“出彩河南人”第四届最美大学生2018级学生党员邓安琪等一批优秀典型学生党员代表，1个班级被评为“河南省优秀班集体”，1个支部被评为许昌学院“样板党支部”，1个学生党建品牌获得河南省优秀思政项目，15名学生党员考取硕士研究生。二是充分运用党员信息系统，对党员发展进程规范管理，有序推进。三是强化对支部书记党务工作能力培训。每半年对党支部书记开展一次党员发展材料整理、填写知识培训。2022年4月1日，开展“能力作风建设年”活动推进会暨基层党支部书记党务知识、业务能力素质提升培训。四是在2022年4月开展党员发展工作全面排查整改工作，对目前发现的问题已全面落实整改。
（四）党管人才工作落实不力
22.高层次人才结构不合理。整改情况：一是加强教师思想教育和指导，完善科研制度。制定《文史与传媒学院教师科研职责》《文史与传媒学院科研诚信规定》；制作文史与传媒学院2021年科研成果展示展板，营造良好科研氛围。二是依据“请进来，走出去”的原则，邀请校外专家来我院讲学，支持教师外出参加学术交流,重视艺术专业人才内培外引。目前已经派出访学1人，从事博士后研究1人，内培在读博士1人。三是举办颍川讲坛，召开2022年度国家社科基金项目申报论证会与专家指导会、2021年教学科研工作总结大会、学科建设工作会议等会议，激发教师科研动力，促进学科发展。四是立足学院发展方向、学科建设需求、人才梯队建设等实际情况科学规划，合理引进人才。巡察整改以来已经引进博士2人，艺术专业内培在读博士1人，下学期即将读博1人。
23.发挥各类人才作用不够。整改情况：一是加强宣传，积极营造良好科研氛围。制作文史与传媒学院2021年科研成果展示展板，坚持“走出去，请进来”，加强学术交流，邀请专家指导国家社科基金项目申报等工作，为广大教师成长进步搭建平台。二是发挥我院班子成员、党员干部在教学科研方面发挥模范带头作用。3位院长科研教学成果突出。其中院长尤建设获得2022年河南省学术技术带头人称号，成功立项国家社科基金项目1项。三是加强教师思想政治教育，党员干部和教师的事业心不断增强。召开郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改动员会暨“能力作风建设年”活动推动会；召开2022年度国家社科基金项目申报论证会与专家指导会、2021年教学科研工作总结大会、学科建设工作会议等，建立绩效激励机制，调动广大教职工积极性，2021年三位博士获得国家基金项目，2022年全部博士以及部分具有副教授的硕士申报了国家社科基金项目，12位老师申报了横向项目，总金额为160余万，两位老师在外挂职锻炼；尤建设院长与韩启振副院长落实学校“师带徒”机制，加强对青年教师的科研和教学指导；以学科建设为龙头，组建科研团队，凝练8个学科方向为6个研究方向。四是充分调动各类人才积极性，教师教学科研屡创佳绩。在科研方面，2021年发表论文39篇，其中权威期刊1篇、《高等学校文科学术文摘》转载1篇、CSSCI期刊3篇、全国中文核心期刊2篇；出版学术著作3部；纵向项目立项48项，其中国家级3项、省级3项，横向项目立项12项，到账经费163万元；各级科研成果奖23项。获批校级科研创新团队1个、发明专利1项。在教研方面，获省级教育科学研究优秀成果一等奖1项、二等奖1项，省级教育科学“十四五”规划课题立项3项。在各类比赛中，获省级以上一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项、综合奖6项，4人被评为课程思政优质课教师。
24.对高层次人才和党外人士的思想引领较弱。整改情况：一是制定并严格落实《文史与传媒学院领导班子联系高层次人才实施办法》《文史与传媒学院党员领导干部与党外人士联系交友制度》；二是2021年11月30日召开高层次人才座谈会，听取高层次人才和党外人士意见建议，吸纳关于职称评审、绩效考核建议3条，并通过《文史与传媒学院2021年绩效考核方案》予以落实。三是2022年4月6日确定一名辅导员教师为党员发展对象。
第四个方面：关于“落实巡察、审计、主题教育检视问题整改不彻底，未形成长效机制”问题
（一）落实问题整改不到位
25.学院党委对审计、主题教育检视问题的整改工作认识不足，重视不够，整改不力。整改情况：一是全面核查学院各类会议记录材料，严格按照要求完善、规范做好各类会议记录。二是贯彻落实“每年至少两次专题研究意识形态工作”制度。2022年6月17日召开文史与传媒学院上半年意识形态专题研究工作会议。
三、持续推进巡察整改落实
在接下来的工作中，文史与传媒学院党委将进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，进一步提升政治站位，继续认真落实中央、省委和学校要求，盯紧问题不放松，常抓整改不懈怠，确保学校巡察反馈的问题件件有着落、事事有回应。
（一）坚持聚焦重点难点，结合实际解决突出问题
学院党委将继续紧盯巡察整改的重点难点问题，坚持问题导向，以强烈的责任意识把全面从严治党责任落实落细落小。一是牢固树立“四个意识”，充分发挥党委领导核心作用；二是扛牢“两个责任”，认真落实全面从严治党要求。党委书记认真履行好“第一责任人”责任，其他党员领导干部认真履行“一岗双责”，层层传导责任和压力。切实履行巡察整改主体责任，不折不扣抓落实，保质保量促整改，确保整改任务高质量完成。
（二）坚持标本兼治，按照时间节点有序推进
学院党委将按照整改工作方案既定的时间节点，坚持集中整改和持续整改相结合，坚持标本兼治，深挖细找问题存在的根源，对需要长期治理和逐步解决的问题，进一步明确整改措施、时间表和工作目标；对共性的、易反复的问题，注重根本性、基础性、制度性建设，推动整改工作常态化、长效化。努力做到解决一个问题，建立完善一批制度，着力 构建一套务实管用的长效机制。
（三）坚持统筹结合，确保整改工作的成果进一步得到巩固
学院党委继续增强抓好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉，把抓好巡察整改落实工作纳入学院的整体工作之中。一是把落实巡察整改工作与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，与贯彻落实省委十届全会结合起来；二是把落实巡察整改工作与贯彻落实全国、全省教育大会精神结合起来，牢牢把握立德树人根本任务，紧紧围绕学院中心工作，超前思考、科学谋划，将大会精神和文件要求转化为实实在在的行动确保整改落实工作善始善终、长治长效，用工作的实际成效向二十大献礼！
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0374-2968627；电子邮箱wxy2005@xcu.edu.cn。（审核：许涛）
中共许昌学院文史与传媒学院党委
2022年8月11日
